医疗保健行业的从业者在全国范围内都有大量的工作机会，而且薪资增速也远超私营部门的平均水平。医疗机构为了吸引人才，通常会提供丰厚的签约奖金和学费报销等优厚的福利待遇。
根据美国劳工部发布的数据，截至2024年7月，医疗保健行业平均每月新增就业岗位达5.9万个，这一数字在所有行业中位居首位，涵盖了护士、家庭健康助理和急救医疗技术人员等多个岗位。
医疗保健行业的需求旺盛
根据政府的职位空缺数据显示，医疗保健和社会救助行业的职位空缺率达到了7.6%，远高于就业市场的整体空缺率5.5%。ZipRecruiter首席经济学家Julia Pollak表示，“医疗保健是经济增长的主要引擎，对这些工人的需求量大到令人难以置信。”
医疗保健行业的薪资增幅也远超其他行业。根据就业成本指数的最新数据，2024年第二季度，医疗保健和社会救助行业员工的工资增长了4.5%，高于私营部门4%的增幅。
UCHealth的首席多元化官兼人力资源副总裁戴维·马菲表示：“随着人口老龄化以及疫情后的恢复，医疗保健行业面临的招聘挑战前所未有。”医疗保健服务通常不受经济周期的影响，即使在经济衰退期间，人们依然需要接受各种医疗服务，这也使得该行业的工作相对稳定。
激烈的竞争和优厚的福利
面对激烈的人才竞争，医疗机构不得不提供更具吸引力的薪资和福利待遇。UCHealth拥有33,000名员工，目前有2,700个职位空缺。为了吸引人才，UCHealth提供的福利不仅涵盖了薪资增长，还包括学费全免等项目，帮助员工提升学历和职业技能。
位于北卡罗来纳州的Novant Health也是一家积极扩展的医疗提供商。该公司首席人才官塞巴斯蒂安·吉拉德表示，为了吸引高需求岗位的护士，公司提供高达30,000美元的签约奖金。此外，Novant Health还通过加快招聘流程，大幅缩短了职位的填补时间。
如何进入医疗保健行业？
如果你考虑转行进入医疗保健行业，Mafe和Girard都表示，这个行业对新人的需求量非常大。无论是短期培训课程还是长期的专业教育，都可以为你提供丰富的就业机会。例如，成为一名采血师只需不到一年的时间，而成为一名注册护士可能需要两到四年的时间。然而，由于市场需求旺盛，很多学生在毕业或获得认证之前就能找到工作。
总之，医疗保健行业不仅提供了稳定的就业机会，还提供了丰厚的薪资和福利待遇。如果你正在考虑职业转型或寻求更好的职业发展，医疗保健行业无疑是一个值得关注的领域。
