在政府关门的阴影下，特朗普政府于 10 月启动了一轮史无前例的“减员令”，4,000 多名联邦雇员被发出解聘通知，这场裁员不仅在数量上罕见，更在制度、社会与信任层面引发巨大震荡。
在众多受影响者中，退伍军人道格拉斯·杰克逊（Douglas Jackson）最具代表性。作为一名服务残疾退役军人，他在近日收到 IRS（美国国税局）裁员通知后愤然表示：“我是奥兰多的退伍军人，不是什么华盛顿的官僚。”他质疑政府根本不了解被裁的对象，也不在意这些人的身份。原本他在年度重组时曾被裁撤，后又回归，如今再次被除名，更令他对政府口中“保护退伍军人”的承诺深感质疑。
这一次裁员横跨至少七个联邦机构，不仅涉及税务、住房补助、特殊教育、能源、环境安全、网络安全等关键领域，还冲击到 CDC（疾病控制与预防中心）等公共卫生机构的日常运转。CDC 曾对 1,300 名员工发出解聘通知，随后约 700 人被迫恢复任职，但仍有约 600 人被裁定离职。联盟方面则警告，该机构可能失去四分之一员工，核心职能受到严重干扰。
政府层面，白宫预算办公室已公开表示将继续“顶住”这场关闭，优先保障军事、执法等“必需”机构，同时推进裁员进程。特朗普本人更曾公开扬言要对“偏向民主党”的联邦员工展开打击。副总统 JD Vance 则试图以维持关键项目与支付军饷为由为裁员开脱，但多位预算学者反驳，指出此次裁员在经济逻辑上几无意义，节省财政开支远远不能弥补相关项目的资金缺口。
而在法律层面，联邦雇员工会已多地提起诉讼，认为当前裁员程序正在突破过去政策界限，有可能涉嫌违法。学界也在观察：若这些裁员最终被法院界定为非法，那么此次做法可能成为未来总统权力边界的新标杆；若合法通过，则或重塑美国联邦雇员制度的根本格局。
表面看来，这场裁员是一次行政力度的集中爆发；深层意义，它是一次对 “联邦政府角色” 的全面质疑与重塑。被辞退的不只是制度里的员工，更是公共服务的结构与信任——未来，谁来守护那些被政府“放逐”的平凡个体？
